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| 关于劳动者离职后竞业禁止的几个问题分析 | |
| 引用本文： | 李博文.关于劳动者离职后竞业禁止的几个问题分析[J].和田师范专科学校学报,2008,28(6):27-28. |
| 作者姓名： | 李博文 |
| 作者单位： | 四川大学法学院,四川成都,610064 |
| 摘 要： | 新的劳动合同法对劳动者离职后竞业禁止（为了方便下文称“劳动者离职后竞业禁止”为“竞业禁止”）作了原则规定，但对其适用实践中仍存在很多争议。本文将对竟业禁止和保密协议之间的关系，竞业禁止条款有效的主体、客体、工作性质、时间、地域等方面的限制条件，竞业禁止补偿金的数额和支付方式，劳动关系解除和终止原因对竞业禁止义务的影响以及因履行竞业禁止协议发生纠纷如何解决等问题进行简要的分析。 |
| 关 键 词： | 竞业禁止 商业秘密 劳动合同法 |
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