| 关于我国女性就业歧视问题的法律思考 |
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| 引用本文： | 郭毅玲.关于我国女性就业歧视问题的法律思考[J].天水师范学院学报,2008,28(3):25-28. |
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| 作者姓名： | 郭毅玲 |
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| 作者单位： | 天水师范学院,经济与社会管理学院,甘肃,天水,741001 |
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| 摘 要： | 平等就业权是我国宪法赋予公民的一项基本权利,是提高女性的社会地位.实现男女平等的前提条件.在我国社会现实中,女性就业歧视问题仍普遍存在,而现有的法律制度在禁止女性就业歧视方面明显不足.因此,有必要从立法、执法和司法三个方面来解决女性的就业平等权,制定专门的反就业歧视法、建立专门的执法机构和健全女性就业歧视的司法救济途径,来完善我国保护女性平等就业权的现行法律制度.
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| 关 键 词： | 性别歧视 平等权 女性就业 |
| 文章编号： | 1671-1351(2008)03-0025-04 |
| 修稿时间： | 2007年12月25 |
Research on the Legal Thought of Female Employment Discrimination in China |
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| Guo Yiling.Research on the Legal Thought of Female Employment Discrimination in China[J].Journal of Tianshui Normal University,2008,28(3):25-28. |
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| Authors: | Guo Yiling |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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