| 结构导向组织创新、技术创新与组织绩效的牵引效应 |
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| 引用本文： | 辛冲,石春生,吴正刚.结构导向组织创新、技术创新与组织绩效的牵引效应[J].研究与发展管理,2008,20(1):45-51. |
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| 作者姓名： | 辛冲 石春生 吴正刚 |
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| 作者单位： | 哈尔滨工业大学,管理学院,哈尔滨,150001 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金
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技术·政策·管理(TPM)国家哲学社会科学创新基地资助项目 |
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| 摘 要： | 构建结构导向组织创新、技术创新与组织绩效的牵引效应模型,以结构导向组织创新为潜在自变量,以技术创新为潜在调解变量,以组织绩效为潜在因变量,对347家高技术制造企业进行问卷调研及深度访谈,应用结构方程模型(SEM)分析结构导向组织创新、技术创新与组织绩效的牵引效应.研究表明,结构导向组织创新对组织绩效没有显著的直接影响,但会直接拉动企业技术创新活动的开展和实施效果,并以技术创新为媒介对组织绩效产生显著的影响,由此证明结构导向组织创新、技术创新与组织绩效三者之间存在牵引效应.
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| 关 键 词： | 结构导向 组织创新 技术创新 组织绩效 结构方程模型 结构导向 组织创新 技术创新 组织绩效 牵引效应 Organizational Innovation Impacts Research Performance 存在 媒介 实施效果 创新活动 企业技术 直接拉动 影响 研究 分析 方程模型 应用结构 |
| 文章编号： | 1004-8308(2008)01-0045-07 |
| 修稿时间： | 2006年12月18 |
Research on the Tractive Impacts Among Structure-oriented Organizational Innovation,Technological Innovation and organizational Performance |
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| XIN Cong,SHI Chun-sheng,WU Zheng-gang.Research on the Tractive Impacts Among Structure-oriented Organizational Innovation,Technological Innovation and organizational Performance[J].R&d Management,2008,20(1):45-51. |
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| Authors: | XIN Cong SHI Chun-sheng WU Zheng-gang |
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| Institution: | XIN Cong,SHI Chun-sheng,WU Zheng-gang(School of Management,Harbin University of Technology,Harbin 150001,China) |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | structure oriented organizational innovation technological innovation organizational performance structural equation model |
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