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| 人力资源价值计量模型比较研究 | |
| 引用本文： | 刘大为.人力资源价值计量模型比较研究[J].中国科技论坛,2004(6):136-138. |
| 作者姓名： | 刘大为 |
| 作者单位： | 哈尔滨工业大学管理学院,黑龙江,哈尔滨 |
| 摘 要： | 本文通过对未来收益折现法和实物期权法的阐述和分析，对两种人力资源价值计量方法在体力劳动和脑力劳动中显示出计量结果的差别作出分析，从而界定了两种计量方法的适用范围和优缺点。 |
| 关 键 词： | 人力资源价值 计量模型 计量方法 未来收益 折现法 实物期权法 脑力劳动 法的适用 范围 界定 |
Comparative Study of Human Resource Value Model |
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| Abstract: | |
| Keywords: | |
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