|
|||||
|
|
| 基于社会认知职业理论的高校就业指导教师胜任力研究 | |
| 引用本文： | 秦艺芳,黄融.基于社会认知职业理论的高校就业指导教师胜任力研究[J].现代教育科学,2015(3):106-110. |
| 作者姓名： | 秦艺芳 黄融 |
| 作者单位： | 北京科技大学 |
| 摘 要： | 社会认知职业理论是以自我效能、结果期待和职业目标三个核心概念来解释职业选择和发展行为,比传统职业选择和发展理论更关注从个人、心理、社会互相作用的角度对职业生涯管理的影响,为职业胜任力特征构建提供了一个可操作的基础。而高校就业指导教师胜任力研究有助于对就业指导教师甄选、聘用、培训和考察,以明确就业指导教师的任职资格和提升胜任力。 |
| 关 键 词： | 社会认知职业理论 高校就业指导教师 胜任力 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |