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| 基于BSC的高校图书馆中层管理人员绩效评价体系研究 | |
| 引用本文： | 谢薇,余玲,梁晓天.基于BSC的高校图书馆中层管理人员绩效评价体系研究[J].图书馆学刊,2009,31(7):44-46. |
| 作者姓名： | 谢薇 余玲 梁晓天 |
| 作者单位： | 1. 广西工学院电控系 2. 广西工学院图书馆,广西,柳州,545006 |
| 摘 要： | 首先分析了我国高校图书馆中层管理人员绩效管理的现状，应用平衡记分卡理论，明确了评价体系的关键结果领域和关键绩效指标，构造了基于ISO11620的绩效评价指标体系，阐述了应用层次分析法（AHP）确定评价指标权重的方法，为图书馆绩效评价体系的构建提供了可借鉴的方案。 |
| 关 键 词： | 平衡记分卡 绩效管理 评价体系 |
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