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| 实施人才强校战略 促进高校稳定发展——高校人才引进与稳定的关系刍议 | |
| 引用本文： | 赵雪梅,蔡强.实施人才强校战略 促进高校稳定发展——高校人才引进与稳定的关系刍议[J].中国高校师资研究,2005(6):1-6. |
| 作者姓名： | 赵雪梅 蔡强 |
| 作者单位： | 武汉大学,湖北武汉430072 |
| 摘 要： | 高校人才引进与人才稳定两者之间是对立统一的一对矛盾，人才的引进和流动是绝对的，人才的稳定是相对的。高校应该通过人才的合理流动实现学科发展、学术繁荣和教师队伍素质的提高，在发展中寻求真正意义上的稳定。实现人才引进与稳定有机统一的条件是以学科建设为中心建立科学完善的管理机制、用人机制、分配机制和激励机制，同时营造有利于学术发展的人性化和宽松的环境。 |
| 关 键 词： | 高校 人才引进 人才稳定 学科建设 机制创新 人才强校战略 稳定发展 教师队伍素质 学术繁荣 对立统一 |
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