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| 高校人力资源管理的现状与对策研究 | |
| 引用本文： | 李敏.高校人力资源管理的现状与对策研究[J].教育与职业,2008(20). |
| 作者姓名： | 李敏 |
| 作者单位： | 鹤壁职业技术学院,河南,鹤壁458030 |
| 摘 要： | 人力资源是高校发展的核心优势,高校人力资源的数量、质量决定着高校的活力和发展水平。文章在介绍高校人力资源特点和管理现状的基础上,提出了解决当前高校人力资源管理中存在的各种问题的对策,即采取强化人力资源观念、优化人力资源配置、健全人才管理机制等措施,以期对高校的人力资源管理建设具有一定的指导意义。 |
| 关 键 词： | 高校 人力资源管理 现状 对策 |
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