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| 试论世纪之交的中国人力资源及其开发 | |
| 引用本文： | 王更新.试论世纪之交的中国人力资源及其开发[J].华东师范大学学报(哲学社会科学版),1997(4). |
| 作者姓名： | 王更新 |
| 作者单位： | 上海立信经济研究所 讲师 |
| 摘 要： | 人力资源较之于人力资本是更为宽泛的概念,是指一国国民的“体能、知识、技艺与性向”的综合;既包含人口的数量,更注重人力的质量,是一国经济中最重要的生产要素之一。世纪之交是中国人力资源最丰富的时期,也是中国开发人力资源的最好时机。为此,我们应当做到:第一,真正树立人是第一资源的观念;第二,加大人力投资力度,提高全民素质;第三,以市场为导向配置劳动力资源,构建人力投资与回报的合理机制;第四,大力发展经济,以拓宽开发人力资源的途径。 |
| 关 键 词： | 人力资源 人力资本 人力投资 |
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