| 员工组织承诺的培育:心理契约与信任视角 |
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| 引用本文： | 宋利,古继宝.员工组织承诺的培育:心理契约与信任视角[J].科技管理研究,2005,25(7):38-41. |
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| 作者姓名： | 宋利 古继宝 |
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| 作者单位： | 1. 安徽理工大学,经济管理系,安徽淮南,232001
2. 中国科学技术大学,商学院,安徽合肥,230052 |
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| 摘 要： | 本文阐述了心理契约与信任时员工组织承诺的意义；分析了不同的心理契约类型与员工时企业的信任，以及组织承诺之间的逻辑关系；并根据培育组织承诺的不同阶段，提出相应的策略。
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| 关 键 词： | 信任 心理契约 组织承诺 |
| 文章编号： | 1000-7695(2005)07-0038-04 |
| 修稿时间： | 2004年9月21日 |
Psychological contract and trust based organizational commitment fostering |
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| SONG Li,Gu Jibao.Psychological contract and trust based organizational commitment fostering[J].Science and Technology Management Research,2005,25(7):38-41. |
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| Authors: | SONG Li Gu Jibao |
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