| 从知识管理透析人才资源开发机制 |
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| 引用本文： | 李树业.从知识管理透析人才资源开发机制[J].中国科技论坛,2007(2):122-124. |
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| 作者姓名： | 李树业 |
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| 作者单位： | 天津大学科技与社会研究中心,天津,300072 |
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| 摘 要： | 基于知识管理的人才资源开发，是由“管住人”转向“引导人”，由“使用人”提升为“发展人”，形成了“以人为本”的知识共享、知识创新、知识升值的开发机制，既规避了人才资本贬值和人才断代风险，又将人才的闲置、流失、跨文化壁垒的成本降至最低。
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| 关 键 词： | 知识管理 人才资源 开发机制 |
| 修稿时间： | 2006-09-15 |
HR Development Mechanism Based on Knowledge Management |
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| Li Shuye.HR Development Mechanism Based on Knowledge Management[J].Forum on Science and Technology in China,2007(2):122-124. |
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| Authors: | Li Shuye |
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| Keywords: | |
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