| 中庸抑制创新吗——一项多层次实证研究 |
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| 引用本文： | 杜旌,裘依伊,尹晶.中庸抑制创新吗——一项多层次实证研究[J].科学学研究,2018,36(2):378-384. |
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| 作者姓名： | 杜旌 裘依伊 尹晶 |
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| 作者单位： | 1. 武汉大学 经济与管理学院 工商管理系
2. 武汉大学经济与管理学院
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| 基金项目： | 本土文化情境下领导行为对员工变革反应的影响：基于图式理论的动态研究;组织变革前非正式信息的作用机制：多层次纵向研究 |
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| 摘 要： | 创新是组织发展的源泉，学者们尝试探索我国传统中庸价值理念对创新的影响，但已有研究尚未形成统一明确的结论。将创新细分为渐进式创新和激进式创新，以32个团队167名员工为研究对象，探索中庸价值取向对两种创新行为的影响作用。多层次线性模型分析结果显示：中庸价值取向显著抑制激进式创新，在高中庸氛围强度的情境下，中庸价值取向对渐进式创新有显著促进作用。研究揭示在传统东方文化情境下，如何利用中庸提升员工适度的创新行为。
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| 关 键 词： | 中庸价值取向 渐进式创新 激进式创新 中庸氛围强度 |
| 收稿时间： | 2017-01-23 |
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