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| 教师聘任制中采用“末位淘汰制”的研究与反思 | |
| 引用本文： | 王星霞.教师聘任制中采用“末位淘汰制”的研究与反思[J].教学与管理,2006,2(11):24-25. |
| 作者姓名： | 王星霞 |
| 作者单位： | 王星霞（西北师范大学教育学院） |
| 摘 要： | 一、教师聘任制和末位淘汰制
教师聘任制是我国实施教师管理的一项法定制度,1993年《教师法》和1995年《教育法》相继对教师聘任制度作出原则规定.2001年《国务院关于基础教育改革与发展的决定》中再次强调指出：＂大力推进中小学人事制度改革.推行教师聘任制,建立＇能进能出、能上能下＇的教师任用新机制.＂教师聘任制是我国教师改革的一项基本措施,它有利于建立一个教师能进能出的流动机制,打破教师终身制,激发教师的工作热情,提高学校的管理效率. |
| 关 键 词： | 教师聘任制度 “末位淘汰制” 《国务院关于基础教育改革与发展的决定》 人事制度改革 《教育法》 《教师法》 教师终身制 法定制度 |
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