| 基于Agent仿真的团队重组与集体问题解决关系 |
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| 引用本文： | 王军,崔文田.基于Agent仿真的团队重组与集体问题解决关系[J].科技管理研究,2016(15):166-172. |
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| 作者姓名： | 王军 崔文田 |
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| 作者单位： | 1. 西安财经学院信息学院,陕西西安,710100;2. 西安交通大学管理学院,陕西西安,710064 |
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| 摘 要： | 个体由于认知能力的限制,通常集体完成复杂任务,表现出群体智能的现象,而如何提高群体智能一直是重要的研究问题。基于NK模型建立多主体仿真实验,探究隔离团队重组对集体问题解决能力的影响。仿真结果表明,团队重组频数与集体表现呈倒U关系,即适当的团队重组可以提高集体问题解决的能力;同时与半隔离团队对比发现,团队重组可以媲美半隔离团队的功能,并且在集体表现上具有更强的稳定性,因此团队重组具有更强的操作性。权变理论分析发现,不存在团队重组时,群体应当保持较大的团队规模和较小的人员流动、较小的个体学习速率;存在团队重组时,群体应该保持较小的团队规模和较小的人员流动率、,适当的个体学习速率。此外,在复杂问题面前,团队重组对提高群体解决问题能力的作用更为显著。
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| 关 键 词： | 集体问题解决 半隔离团队 团队重组 NK模型 Agent-based仿真 |
The Impacts of Isolated-groups Recombination on Collective Problem Solving Based on an Agent-based Simulation |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | collective problem solving semi-isolated groups isolated-groups recombination NK model agent-based simulation |
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