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高校后勤企业的竞争优势:企业文化与校园文化的融合
引用本文:王折放,过国忠.高校后勤企业的竞争优势:企业文化与校园文化的融合[J].宁波大学学报(教育科学版),2005,27(2):64-66.
作者姓名:王折放  过国忠
作者单位:宁波大学,后勤集团公司,浙江,宁波,315211
摘    要:企业文化和校园文化是两个既相互区别又相互联系的概念。高校后勤企业由于兼容了校园文化和企业文化的共性,具有其他企业所没有的特殊性。立足高校后勤企业文化的特殊性,探讨建设后勤企业文化的对策和措施。

关 键 词:高校  后勤企业  校园文化  企业文化
文章编号:1008-0627(2005)02-0064-03
修稿时间:2004年10月25
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