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| 实施职业管理 关注员工发展——以培训为中心的职业生涯规划 | |
| 引用本文： | 洪亮.实施职业管理 关注员工发展——以培训为中心的职业生涯规划[J].职业技能培训教学,2001(5):24-26. |
| 作者姓名： | 洪亮 |
| 摘 要： | 职业管理是指组织与员工本人对职业生涯进行设计、规划、执行和监控的过程，其宗旨是追求员工个人和组织的计划与目标的协调统一。一般说来，职业管理有两个基本层面。第一个层面，是员工的职业生涯自我管理。员工是自己的主人，自我管理是职业生涯成功的关键所在，也是组织的职业生涯全面管理这第二个层面的基础。 |
| 关 键 词： | 员工发展 职业管理 职业生涯规划 层面 基本层 全面管理 组织 自我管理 中心 过程 |
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