|
|||||
|
|
| 淄川"科技副总"的实践与思考 | |
| 引用本文： | 梁国亮,吴振锋,高歌,于晓敏,董兵兵.淄川"科技副总"的实践与思考[J].科技成果管理与研究,2021,16(7):20-22. |
| 作者姓名： | 梁国亮 吴振锋 高歌 于晓敏 董兵兵 |
| 作者单位： | 淄川区高新技术创业服务中心,山东 淄博 255000;淄博市科学技术发展中心,山东 淄博 255000;淄博市科学技术信息服务中心,山东 淄博 255000 |
| 摘 要： | 对县域经济体而言,人才是推动新旧动能转换和产业转型升级的中坚力量,更是解决发展瓶颈问题、提升城市竞争力优势的关键所在.通过分析淄川区选聘优秀博士到企业挂任"科技副总"的引才模式取得的成效以及存在的问题,进一步提出破解引才壁垒、创新人才招引方式、拓宽招才引智渠道的思路与对策. |
| 关 键 词： | 科技副总 人才招引 体制机制 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |