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| 家族企业主与职业经理人之间的矛盾关系分析 | |
| 引用本文： | 李跃.家族企业主与职业经理人之间的矛盾关系分析[J].科学学与科学技术管理,2006,27(2):165-166. |
| 作者姓名： | 李跃 |
| 作者单位： | 汕头大学,商学院,广东,汕头,515063 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金资助项目“职业经理人的产生与成长机制定”（70272052）,国家自然科学基金青年资助项目“私营企业主的‘认知域＇与企业控制权配置”（70402017） |
| 摘 要： | 家族企业从管理形态上可分为三种类型：传统家族企业、混合管理型家族企业和现代家族企业.传统家族企业是家族化管理型企业,一般由企业主及其主要家庭（家族）成员占据企业的关键岗位. |
| 关 键 词： | 家族企业 企业主 职业经理人 矛盾关系 管理形态 管理型企业 家族化 传统 岗位 |
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