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| 企业改制中的劳动关系管理 | |
| 引用本文： | 韩智力.企业改制中的劳动关系管理[J].职业技能培训教学,2004(2):52-52. |
| 作者姓名： | 韩智力 |
| 作者单位： | 中国劳动保障报法律事务中心主任 |
| 摘 要： | 如何平稳处理员工的劳动关系，是关系到转制改制能否顺利进行的重要因素，也是直接影响员工劳动权益的重要问题。从中国劳动保障报法律事务中心劳动法咨询热线反映出的情况来看，在企业改制转制中，容易引发的争议集中表现为劳动合同的变更、解除和经济补偿金的计算。因此，转制改制中的劳动合同管理应充分注意以下几个问题： |
| 关 键 词： | 企业 人事管理 管理体制 劳动合同 《劳动法》 |
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