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| 信息传递视角下领导政治技能对员工越轨创新的影响机制 | |
| 引用本文： | 贾建锋,汤晓涓,刘志.信息传递视角下领导政治技能对员工越轨创新的影响机制[J].软科学,2023(4):7-12. |
| 作者姓名： | 贾建锋 汤晓涓 刘志 |
| 作者单位： | 1. 东北大学工商管理学院;2. 南开大学商学院 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金项目(72172032、71972032、71672031)；;中央高校基本科研业务专项资金项目(N2006005)； |
| 摘 要： | 基于社会信息加工理论，探究领导政治技能对员工越轨创新的影响。166份3时点调研数据的分析结果显示：领导政治技能正向影响员工越轨创新，感知的人力资源管理强度在二者之间具有部分中介作用；传统性负向调节领导政治技能对员工感知的人力资源管理强度的正向影响，但传统性在员工感知的人力资源管理强度与越轨创新之间的调节作用不显著。 |
| 关 键 词： | 越轨创新 领导政治技能 感知的人力资源管理强度 传统性 社会信息加工理论 |