| 国有企业领导人考核问题与策略研究 |
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| 引用本文： | 柳汀,张立岩.国有企业领导人考核问题与策略研究[J].科技与管理,2005,7(3):110-112. |
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| 作者姓名： | 柳汀 张立岩 |
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| 作者单位： | 哈尔滨理工大学,经济管理学院,黑龙江,哈尔滨,150040 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金资助项目(70073006)，黑龙江省科技攻关计划重点项目(GB02D102) |
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| 摘 要： | 深化国有企业领导人的管理体制改革，完善领导人的考核机制，是国有企业发展的重要保证。在我国国有企业领导人考核现状分析基础上，提出了领导人考核原则和形成有效考核机制的具体策略，为完善国有企业领导人考核体系提供支持，旨在促进国有企业健康、快速的发展，实现国有资产的保值、增值。
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| 关 键 词： | 企业领导人 策略研究 核问题 管理体制改革 考核机制 企业发展 分析基础 具体策略 考核原则 考核体系 企业健康 国有资产 保值 增值 |
| 文章编号： | 1008-7133(2005)03-0110-03 |
| 修稿时间： | 2004年12月21 |
Study on the problems and tactics of leader's assessment in state-owned enterprises |
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| LIU Ting,ZHANG LI-yan.Study on the problems and tactics of leader''''s assessment in state-owned enterprises[J].Science-Technology and Management,2005,7(3):110-112. |
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| Authors: | LIU Ting ZHANG LI-yan |
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