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| 采取切实措施 改变人才外流局面 | |
| 引用本文： | 侯祥麟.采取切实措施 改变人才外流局面[J].中国科学院院刊,1991,6(3):251-252. |
| 作者姓名： | 侯祥麟 |
| 作者单位： | 中国科学院 学部委员 |
| 摘 要： | 当今世界各国的竞争,是综合国力的竞争,其本质是科学技术的竞争。科技优势的决定因素是科技人才的实力,因此,人才争夺越来越激烈。一些工业发达国家通过修改移民法等手段以吸引人才,一些经济上较落后的国家则研究采取措施以制止人才外流。我国政府对人才的重要性是注意到的,几年前就成立了人才引进机构,并设有专款用于从国外吸引人才,做出了一定的成绩。在国民经济和社会发展十年规划和“八五”计划(草案)中将科技、教育摆在很重要的位置上,体现了“国家强盛和民族振兴靠人才”的思想。但另一方面,人才大量外流问题,虽经社会上有识人士的大声疾呼,却不仅未见得到有效制止,反而有所加剧。 |
| 关 键 词： | 科技人员 人才外流 中国 |
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