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| 对企业推行ISO10015的思考 | |
| 引用本文： | 陈建.对企业推行ISO10015的思考[J].中国培训,2002(1):31-31. |
| 作者姓名： | 陈建 |
| 摘 要： | 作为ＩＳＯ９０００族的支持性文本ＩＳＯ１００１５的标准，强调了人力资源管理的重要性和培训的重要性。如何提高人员素质的战略能力，同样是质量体系运行的组织承诺，在这个标准中，ＩＳＯ９０００语言中所提到的“教育”和“培训”，都可依此作为指导性的解释。 现代企业制度中管理科学的要求，与国际质量标准是一致的。国际标准化组织（ＩＳＯ）把质量定义为：反映实体满足规定的和潜在需要能力之总和。教育培训贯穿了产品开发、生产营销的整个过程，对这一过程的监控是依据“需要－能力－差距”、“培训＋能力＝需要”的周期的投… |
| 关 键 词： | 企业制度 质量标准 人力资源管理 ISO10015 培训认证标准 企业培训 培训质量 |
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