| 高校人力资源管理的问题与对策分析 |
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| 引用本文： | 郭莉,李景杰.高校人力资源管理的问题与对策分析[J].集宁师专学报,2015,37(1):89-92. |
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| 作者姓名： | 郭莉 李景杰 |
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| 作者单位： | 集宁师范学院,内蒙古乌兰察布,012000 |
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| 摘 要： | 社会主义市场经济的竞争,归根到底是人才的竞争和知识的竞争。人力资源是一个国家科技发展的重要推动力,是社会生产力发展的核心力量,其中社会经济可持续发展的关键因素就包括人力资源的数量、质量与利用,人力资源的多少关系着党和国家事业的发展。现代化的高校作为人力资源的重要培养基地,肩负着培养高素质人才的重任,所以,高校人力资源的管理在今天就显得越发重要。
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| 关 键 词： | 高校人力资源管理 存在问题 对策分析 |
The Problems of Managing Human Resources at Universities and its Countermeasures |
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| Guo Li,LI Jing-jie.The Problems of Managing Human Resources at Universities and its Countermeasures[J].Journal of Jining Teachers College,2015,37(1):89-92. |
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| Authors: | Guo Li LI Jing-jie |
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