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| 刍议高校实施“人本”管理中的误区 | |
| 引用本文： | 贾芳.刍议高校实施“人本”管理中的误区[J].时代教育,2011(4). |
| 作者姓名： | 贾芳 |
| 作者单位： | 绵阳师范学院; |
| 摘 要： | 人本管理作为一种全新的管理方式,以人性为中心,发挥人在经营过程中的主体作用。随着以人为本的思想逐渐深入人心,人本管理已被运用到各个领域中。管理者不再像以前一样把人当作工具而是变管理为服务,充分尊重人重视人。各高校都在提倡建设和谐校园,人本管理很快被学校的管理者借鉴,也深受广大学子的喜爱。既然在高校被运用,那么这里的人就是我们的学生,以学生为本。在平时的生活学习中充分尊重学生的个性和喜好,以学生为主体,以实现自我教育、自我管理、自我约束、自我服务的目标。 |
| 关 键 词： | 以人为本 高校 人本管理 建议 |
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