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| 谈人力资源在企业可持续发展中的优势 | |
| 引用本文： | 吕胜杰.谈人力资源在企业可持续发展中的优势[J].赤峰学院学报(自然科学版),2012(10):90-91. |
| 作者姓名： | 吕胜杰 |
| 作者单位： | 通辽市环境卫生管理处,内蒙古通辽,028000 |
| 摘 要： | 在知识经济时代,充分利用人力资源,实行"以人为本"的管理,实现企业管理系统优化,是保持企业可持续发展的关键所在.提高"关键少数"成员组织专业性人力资本的竞争力,关注敬业员工和怠工员工的比例,同时挖掘从业人员员工的潜力,把中间的人当成是从有潜力变成敬业员工的预备队.对组织中的"关键少数"成员和由"关键少数"成员构成的团队,要实行动态管理,即实行优胜劣汰制度. |
| 关 键 词： | 人力资源 企业管理 可持续发展 |
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