|
|||||
|
|
| 中小企业"三极一辅"人才选聘模式研究 | |
| 引用本文： | 孙政委.中小企业"三极一辅"人才选聘模式研究[J].河北广播电视大学学报,2006,11(4):62-63. |
| 作者姓名： | 孙政委 |
| 作者单位： | 河北科技大学,石家庄,066000 |
| 摘 要： | 中小企业是现代社会一种重要的企业形态,它在国民经济中的地位越来越重要.人力资源是企业最重要的战略性资源,能否选聘出企业适用的人才,对中小企业人力资源战略和企业发展至关重要."三极一辅"的人才选聘模式,将会有效地解决这一难题. |
| 关 键 词： | 中小企业 人力资源管理 选聘 三极一辅 企业文化 |
| 文章编号： | 1008-469X（2006）04-0062-02 |
| 收稿时间： | 2006-06-05 |
| 修稿时间： | 2006年6月5日 |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |