| 成就动机在产业集群员工离职意愿决定中的调节效应研究 |
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| 引用本文： | 孙跃,胡蓓.成就动机在产业集群员工离职意愿决定中的调节效应研究[J].科学学与科学技术管理,2009,30(2). |
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| 作者姓名： | 孙跃 胡蓓 |
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| 作者单位： | 华中科技大学,管理学院,武汉,430074 |
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| 摘 要： | 采用我国产业集群内企业员工样本,运用层级回归方法对员工离职意愿的主要结构化变量和环境变量的解释能力进行了检验,在此基础上提出并检验了个体成就动机对员工离职意愿的解释能力,进而验证了追求成功动机与避免失败动机在员工离职意愿决定过程中的调节效应.
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| 关 键 词： | 离职意愿 成就动机 调节效应 |
Moderating Effects of Achievement Motivation in Turnover Intention Model:A Case of Companies in Industry Cluster of China |
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| SUN Yue,HU Bei.Moderating Effects of Achievement Motivation in Turnover Intention Model:A Case of Companies in Industry Cluster of China[J].Science of Science and Management of S.& T.,2009,30(2). |
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| Authors: | SUN Yue HU Bei |
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| Institution: | School of Management;Huazhong University of Science & Technology;Wuhan 430074;China |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | achievement motivation turnover intention moderating effect |
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