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| 医院人事档案管理现状与优化 | |
| 引用本文： | 李玲.医院人事档案管理现状与优化[J].兰台世界,2011(Z2). |
| 作者姓名： | 李玲 |
| 作者单位： | 广西壮族自治区妇幼保健院 |
| 摘 要： | 人事档案是个人经历的记载,是一个人德、能、勤、绩等情况的综合反映,是历史地、全面地了解考察和正确地选拔干部的重要依据,是做好人力资源开发的基础性工作,是医院培养人才和选拔干部等工作的主要信息来源,它为医院各类专业技术人员的职称晋升和医院为职工落实各种福利待遇提供依据,也是工资制度改革的重要参考依据.随着社会的发展和医疗体制改革的不断深化,也给医院人事档案管理工作提出了更多的要求,因此,加强人事档案管理,提高档案的自身价值,有效利用人事档案资源,更好地为医院选拔和使用人才提供真实可靠的第一手材料就显得十分必要. |
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