| 精神-制度-行为:企业创新胜任力研究 |
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| 引用本文： | 李子彪,吕鲲鹏,李叶,孙可远.精神-制度-行为:企业创新胜任力研究[J].科技管理研究,2020,40(9):112-119. |
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| 作者姓名： | 李子彪 吕鲲鹏 李叶 孙可远 |
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| 作者单位： | 河北工业大学经济管理学院,天津 300401;河北工业大学经济管理学院,天津 300401;河北工业大学经济管理学院,天津 300401;河北工业大学经济管理学院,天津 300401 |
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| 基金项目： | 国家社科基金后期资助项目“高新技术企业‘六位一体’创新驱动要素体系与路径模式”(18FGL010)；天津市科技计划项目“科技型企业创新绩效评价研究”(17ZLZXZF00210)；河北省科技计划项目“科技创新数据库建设与资源配置研究”(17450318D)。 |
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| 摘 要： | 提出企业创新胜任力的概念,明确其内涵、特征、功能和要素体系,提出精神-制度-行为三位一体的企业创新胜任力模型,构建企业创新胜任力要素体系。以具体企业为例,分析其在创新过程中的创新胜任力要素,发现其在创新发展历程中具备胜任创新的各项要素,研究结果表明该企业具有很高的创新胜任力。
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| 关 键 词： | 企业创新 创新胜任力 模型 体系 |
| 收稿时间： | 2019/6/20 0:00:00 |
| 修稿时间： | 2019/8/7 0:00:00 |
Spirit-institution-behavior: Research on the Innovation Competence of Enterprise |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | Enterprise Innovation Innovation Competence Model System |
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