|
|||||
|
|
| 首席记者与首席月薪——《青岛早报》编辑部人事、分配制度改革的实践与成效 | |
| 引用本文： | 丁永芳.首席记者与首席月薪——《青岛早报》编辑部人事、分配制度改革的实践与成效[J].中国地市报人,2004(3):41-42. |
| 作者姓名： | 丁永芳 |
| 作者单位： | 山东青岛日报报业集团 |
| 摘 要： | 山东《青岛早报》是青岛日报报业集团旗下的一张新闻晨报。从上个世纪80年代开始，青岛日报社就结合事业发展的需要，进行过数次以改变分配方式为主要形式的改革，调动了广大编辑记者的积极性，激励了员工的工作热情。 |
| 关 键 词： | 《青岛早报》 编辑部 人事制度改革 分配制度改革 激励机制 “首席记者” “首席月薪” |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |