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| 我国民营小企业的“人和”企业文化 | |
| 引用本文： | 赵量芳.我国民营小企业的“人和”企业文化[J].职业圈,2013(8):10-11. |
| 作者姓名： | 赵量芳 |
| 作者单位： | 山西省忻州市保德县财政局 |
| 摘 要： | 建设以员工为本的企业文化．有利于我国民营小企业应对经济全球化的挑战，在世界经济潮流中立足并发展，提高企业的核心竞争力。和谐的“人和”企业文化．有利于加强企业管理。一、建设我国民营小企业“人和”企业文化的重要意义建设以员工为本的企业文化。有利于我国民营小企业应对经济全球化的挑战，在世界经济潮流中立足并发展，提高企业的核心竞争力。以人为本的企业文化，重视了企业中“人”的因素。可以提高员工的主动性和创造性。同时．和谐的“人和”企业文化，有利于加强企业管理。管理机制是企业文化的一部分，企业文化的成长，对企业员工素质的提高和管理水平的提高。有巨大的促进作用。二、怎样建设我国民营小企业的“人和”企业文化 |
| 关 键 词： | 民营小企业 企业文化 人和 以员工为本 经济全球化 核心竞争力 企业管理 企业员工素质 |
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