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| 基于知识经济时代的国企人力资源管理创新分析 | |
| 引用本文： | 韩婧.基于知识经济时代的国企人力资源管理创新分析[J].职业圈,2013(2):141-141. |
| 作者姓名： | 韩婧 |
| 作者单位： | 福建省电力建设有限公司 |
| 摘 要： | 随着全球经济的不断快速发展，知识作为一种越来越重要的资源为广大企业所需要，知识经济的蓬勃发展，迎来了知识经济时代。在这个时代中，人力资源作为首要的生产要素在企业单位、社会、国家中的地位越发显得重要起来。中国是一个发展中的社会主义国家，国有经济占据主导地位，国有企业是中国经济的最主要形式，拥有非常重要的人力资源，而如何管理和利用这些人力资源从而促进国有企业的发展成为了重要的话题。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理创新 知识经济 经济时代 社会主义国家 国企 国有企业 全球经济 企业单位 |
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