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| 以"先锋工程"导入标杆管理,助推团队快速成长 | |
| 引用本文： | 杨丽.以"先锋工程"导入标杆管理,助推团队快速成长[J].现代企业文化,2009(17). |
| 作者姓名： | 杨丽 |
| 作者单位： | 中国矿业大学管理学院,江苏,徐州,221006 |
| 摘 要： | 随着企业改革的不断深化.优胜劣汰、公平竞争、合理分流等竞争机制的引入,以及在社会大环境的影响下,一些企业员工队伍的思想状况和自身心态日趋复杂微妙,对企业归属感出现淡化势头,员工当中缺乏在技能、业绩等方面起先锋模范作用和以点带面的辐射作用的领军人物.为此,在企业文化建设中可以开展"先锋工程"建设主题项目,运用标杆管理工具,以队伍优化、持续改进为目标,搬起树立标杆、培养标杆、学习标杆、赶超标杆、创新标杆的热潮. |
| 关 键 词： | 先锋工程 标杆管理 团队快速成长 |
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