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| R&D人员绩效特征实证研究 | |
| 引用本文： | 张光进,张士菊.R&D人员绩效特征实证研究[J].科学学与科学技术管理,2014(5):164-171. |
| 作者姓名： | 张光进 张士菊 |
| 作者单位： | 中国地质大学公共管理学院; |
| 基金项目： | 教育部人文社会科学基金项目(10YJC630374);中央高校基本科研业务费项目(CUGW100221) |
| 摘 要： | 对RD人员分类考评是管理界近年来的基本观点,但分类考评的量化依据还比较薄弱。在文献研究的基础上构建了六个绩效属性要素来反映RD人员工作行为和工作结果两个方面的特征,对访谈案例的内容分析验证了绩效属性要素的信度和效度;大规模的问卷调查表明,以访谈案例中独立分析单元为题项的绩效属性量表满足测量要求;并对三类RD人员绩效属性进行了统计分析。 |
| 关 键 词： | R&D人员 绩效特征 实证研究 |
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