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| 基于个人感知的企业文化内部传播渠道有效性实证研究 | |
| 引用本文： | 曲庆.基于个人感知的企业文化内部传播渠道有效性实证研究[J].科学学与科学技术管理,2008,29(8). |
| 作者姓名： | 曲庆 |
| 作者单位： | 清华大学,经济管理学院,北京,100084 |
| 摘 要： | 分析了CEO等八种企业文化内部传播渠道的有效性,利用调研数据对研究假设进行了验证,有效样本量为839.统计结果表明,沟通、CEO、直接上级、英雄人物与故事、同事对员工的企业文化接受度有非常显著的正面影响,奖惩制度有弱度的正面影响,活动的作用不显著. |
| 关 键 词： | 企业文化 内部传播渠道 有效性 个人感知 |
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