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| 美国企业人力资源管理模式特征分析 | |
| 引用本文： | 张伟强.美国企业人力资源管理模式特征分析[J].上海师范大学学报(基础教育版),1999(9). |
| 作者姓名： | 张伟强 |
| 作者单位： | 上海师大 200234 |
| 摘 要： | 人力资源管理是现代企业管理的一个重要方面，更是我国建立现代企业制度和加强中外合资企业经营管理过程中，需要特别借鉴国外先进理论和成功经验的环节。美国的人力资源管理模式是比较成熟和完备的，其所体现出的许多重要特征值得我们分析和借鉴。 一、人力资源的市场化配置 经过最近几十年的调整与发展，美国已建立起了相当成熟、完备的市场经济体系。而在主要由劳动力市场、金融市场和产品市场构成的市场经济体系中，劳动力市场居于极其重要的地位~①。美国的市场经济运行很大程度上依赖于劳动力市场对于人力资源的市场化配置。劳动力市… |
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