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| 中小企业知识型员工的激励方式 | |
| 引用本文： | 丁玲,李欢.中小企业知识型员工的激励方式[J].宜宾学院学报,2013,13(5). |
| 作者姓名： | 丁玲 李欢 |
| 作者单位： | 佳木斯大学经济管理学院,黑龙江佳木斯,154007 |
| 基金项目： | 黑龙江省教育厅人文社科项目"心理契约视角下知识型员工的激励研究" |
| 摘 要： | 目前我国中小企业对知识型员工的管理存在盲目性,而知识型员工自主性强、监管复杂及高成就感的自身特点,导致中小企业知识型员工高职率高.中小企业可以考虑采用对知识型员工实行全面薪酬制度,并提供外在非货币形式、心理层面的激励等方式来留住人才. |
| 关 键 词： | 中小企业 知识型员工 激励 |
Incentive Mode for Knowledgeable Staff in Small and Medium-Sized Enterprises |
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| Authors: | DING Ling LI Huan |
| Abstract: | |
| Keywords: | |
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