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| 基于统计分析的我国高校人事管理的定量考核机制 | |
| 引用本文： | 江玲玲.基于统计分析的我国高校人事管理的定量考核机制[J].阜阳师范学院学报(社会科学版),2008(4):115-116,161. |
| 作者姓名： | 江玲玲 |
| 作者单位： | 安徽财经大学人事处,蚌埠,233030 |
| 摘 要： | 随着社会经济的飞速发展,高校规模的不断扩展,人事管理的对象越来越复杂,良好的激励考核机制,日益成为提高新时期人事管理水平的迫切要求。运用人事管理定量考核机制不仅可以弥补我国传统的高校人事管理中的考核机制的不足之处,而且定量考核机制可以运用统计学的分析方法,科学设计指标体系,能够做到评价的科学、客观、公正,更好的真实反映被考核人的实际情况,进而不断调动教师的积极性和创造性。 |
| 关 键 词： | 统计分析 人事管理 考核机制 |
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