|
|||||
|
|
| 浅析企业宽带薪酬管理 | |
| 引用本文： | 张文晶.浅析企业宽带薪酬管理[J].金秋科苑,2010(4):88-89,90. |
| 作者姓名： | 张文晶 |
| 作者单位： | 中石化西北油田分公司塔河采油一厂 |
| 摘 要： | 一种新型薪酬管理模式——宽带薪酬管理正受到日益广泛的讨论和关注,也正逐渐成为薪酬设计的一种新趋势。宽带薪酬管理以其在管理手段和适应市场方面的优势,为企业薪酬改制提供了一种新思路。但任何一个新事物都是一把双刃剑,宽带薪酬也不是＂万用药＂,它目前内在存在的一些制约因素,使得目前在国内企业中大力提倡这种模式时机尚不成熟。那么,究竟什么是宽带薪酬,宽带薪酬兴起的原因是什么,以及如何准确地理解宽带薪酬从而更有效的加以应用,是需要企业慎重考虑的问题,本文也就以上的问题进行了一些探讨。 |
| 关 键 词： | 宽带薪酬 薪酬设计 薪酬等级 薪酬浮动 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |