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| 创新弹性管理方式,激发高校图书馆员工的服务潜能 | |
| 引用本文： | 李迎春.创新弹性管理方式,激发高校图书馆员工的服务潜能[J].河北科技图苑,2011,24(3):29-32. |
| 作者姓名： | 李迎春 |
| 作者单位： | 湖南工业大学图书馆,湖南省株洲市,412008 |
| 摘 要： | 对高校图书馆如何创新弹性管理方式、激发员工的服务潜能进行了研究。阐述了弹性管理的管理理念、管理思维模式、管理制度和管理方法,分析了高校图书馆传统管理方式存在的弊端,提出了高校图书馆创新弹性管理方式的方法,即实施弹性工作时间制、开展技能培训、运用弹性化激励机制、实行岗位轮换制度等,同时指出了实施弹性管理应注意的问题。 |
| 关 键 词： | 图书馆 院校图书馆 弹性管理 刚性管理 图书馆员 服务潜能 |
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