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| 对薪酬设计基础理论的评价与研究 | |
| 引用本文： | 李自荣.对薪酬设计基础理论的评价与研究[J].内江科技,2007,28(3):58-58. |
| 作者姓名： | 李自荣 |
| 作者单位： | 昆明理工大学经济与管理学院 |
| 摘 要： | 薪酬不仅关系到个人利益,更关系到国家的社会经济发展.本文就工资决定理论和激励理论进行探讨. |
| 关 键 词： | 薪酬 工资决定理论 激励理论 研究 薪酬 设计基础 激励理论 工资决定理论 经济发展 社会 国家 个人利益 关系 |
| 修稿时间： | 2007-01-26 |
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