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| 再论创新人才的特质 | |
| 引用本文： | 许蒙.再论创新人才的特质[J].中国信息导报,1999(9). |
| 作者姓名： | 许蒙 |
| 作者单位： | 西安科技信息研究所!710068 |
| 摘 要： | 创新人才之所以能够成功，就在于他们不循常规、具有许多与众不同的特质，而这些特质往往不易为常人理解和接受。由于主、客观方面的种种因素，创新人才常常不易被人们所认同，所以脱颖而出的“人才通道也就常常被堵塞或泄漏，这无疑十分令人遗憾甚至痛心。创新人才是人类所有资源中的重中之重，但是能够真正认识并充分理解他们所具备的特质，却需要一个相当长的过程。本文进一步从创新人才的思想‘个性、道德、利益以及年龄等方面再作探讨。回顾古今中外的杰出人物，无论从事何种职业，首先都必然是杰出的思想家。伟大与平凡从思想开始就已… |
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