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| 华丰煤矿运用“六字模式”创建学习型企业 | |
| 引用本文： | 杜贤海 ,傅玉祥.华丰煤矿运用“六字模式”创建学习型企业[J].中国培训,2003(5). |
| 作者姓名： | 杜贤海 傅玉祥 |
| 摘 要： | 近期,山东新汶矿业集团华丰煤矿运用“学、练、比、评、带、挂”六字模式,使创建学习型企业有实效、有突破、有创新。该矿六字模式中的“学”是指规范学习,制定学年、学期各专业的具体教学计划,本着干什么学什么、缺什么补什么的原则,有的放矢制定实施规划和教学计划。采取集中学习与个人学习相结合的方式,做到学习工作化,工作学习化。坚持每学期末组织一次闭卷考试,考试成绩纳入双文明考核和职工档案,凡是考试不合格的进行补考并罚款通报批评。与职工大学联合办班,加强后备技术人才的在职培训。“练”是指岗位练兵,本着“学什么练什么”的… |
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