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| 人才中心人事档案管理的创新性方法 | |
| 引用本文： | 陈美然.人才中心人事档案管理的创新性方法[J].黑龙江档案,2012(4):130-130. |
| 作者姓名： | 陈美然 |
| 作者单位： | 秦皇岛市人才交流服务中心 |
| 摘 要： | 在人才中心的众多工作中，人事档案的管理无疑是其中的重要一环，它直接关系到人才是否能有效、合理地发挥作用。当前人才中心的人事档案管理工作并不尽人意，还存在着许多需要解决的问题。一是管理程序繁琐，办理人事档案业务往往需要排很久的队，变换窗口、现场核对信息、反复签字等，这些给办理人带来了极大的不便。二是数据库管理混乱。许多人才中心由于固守成规，不对数据库进行及时的升级和有效的管理，使得数据库根本无法起到人事档案便捷管理的作用。 |
| 关 键 词： | 人事档案管理工作 人才中心 创新 数据库 管理程序 档案业务 管理混乱 |
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