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| 高校人事档案管理工作探析 | |
| 引用本文： | 吴卫.高校人事档案管理工作探析[J].黑龙江档案,2012(4):57-57. |
| 作者姓名： | 吴卫 |
| 作者单位： | 黑河学院 |
| 摘 要： | 人事档案是人才信息的重要载体，是人才的主要信息来源。准确、齐全、完整的人事档案能够历史、全面地记录一个人的经历、政治思想、品德作风、业务能力水平、工作表现和业绩等信息。高校人事档案管理工作是学校组织人事管理、教学、科研等各项工作不可缺少的一项基础性工作，也是衡量一所高校人事工作质量的标志之一。因此，人事档案管理工作的好坏优劣，直接影响着高校的人才选拔、任用，关系到学校教学水平的提高和科研层次的提升，制约着高校人才培养的质量和长远发展战略的实施。 |
| 关 键 词： | 人事档案管理工作 高校人才培养 人才信息 组织人事管理 长远发展战略 工作质量 教学水平 信息来源 |
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