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| 企业教育的“五步”管理法 | |
| 引用本文： | 鞠华.企业教育的“五步”管理法[J].现代企业教育,2002(12):33-33. |
| 作者姓名： | 鞠华 |
| 摘 要： | 第一步:分层培训法 公司改制实行现代企业制度后,公司员工可粗分为管理层、技术层、操作层。管理层又可分为决策层、中间层、一般管理层。决策层由上级有关部门组织培训或是参加高级MBA工商管理培训。中间层和一般管理层可进行企业内部培训或是参加中、初级MBA工商管理的培训,还可以定期与大、专院校联合,举办中层或一般管理人员的 |
| 关 键 词： | 企业教育 管理方法 分层培训 现代企业制度 分段考核 |
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