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| 大学生就业能力提升动态跟进模式研究 | |
| 引用本文： | 马宁,李红英.大学生就业能力提升动态跟进模式研究[J].中国大学生就业,2013(18):3-7. |
| 作者姓名： | 马宁 李红英 |
| 作者单位： | 西安理工大学 |
| 摘 要： | 通过对既有研究的梳理,提出大学生就业能力应由方法能力群和社会能力群构成。结合大学生就业能力现状的调查和分析,指出大学生在职业认知、学习能力、心理素质、创新能力、表达能力等方面存在的不足,并积极探索大学生就业能力提升的条件,进而构建由培养模式改革、校园环境熏陶、全程就业指导组成的大学生就业能力提升的动态跟进模式。最后,从工作机制、人本化的咨询服务和个性化的就业帮扶相结合、就业指导教师队伍能力素质提高等三方面探讨了大学生就业能力提升的措施,使大学生就业能力提升自适应于大学生学习生活的全过程。 |
| 关 键 词： | 就业能力 动态跟进模式 就业工作机制 |
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