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| 浅议国有商业银行人力资源管理 | |
| 引用本文： | 庞博,杨瑞萌.浅议国有商业银行人力资源管理[J].当代文化与教育研究,2009(1). |
| 作者姓名： | 庞博 杨瑞萌 |
| 作者单位： | [1]广西大学,广西南宁530004 [2]中国银行南宁市琅东支行,广西南宁530021 |
| 摘 要： | 作为企业首要和根本性的资源，银行企业之间的竞争归根结底是人力资源的竞争。为构建持久的竞争优势，促进银行企业长期稳定的生存与发展，国有商业银行必然要加强人力资源管理。该文分析了国有商业银行人力资源管理中存在的问题。并针对问题从管理理念、绩效考核、员工培训及构建企业文化方面提出了相应的对策。 |
| 关 键 词： | 国有商业银行 人力资源 管理 |
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