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P企业知识团队的生成及知识创新的模型与机制/P P/FONT /P
引用本文:邹波,张庆普,田金信.P企业知识团队的生成及知识创新的模型与机制/P P/FONT /P[J].科研管理,2008,29(2):81-88.
作者姓名:邹波  张庆普  田金信
作者单位: 哈尔滨工业大学管理学院,黑龙江 哈尔滨150001
基金项目:国家自然科学基金,高等学校博士学科点专项科研项目,国家哲学社会科学创新基地基金
摘    要:企业知识团队是企业知识创新的重要载体。本文首先分析了两种不同企业知识团队--“同血型”和“混血型”知识团队的生成过程,并建立了生成模型。在此基础上,分析了两类企业知识团队知识创新的机制,认为是由互馈机制、弥补机制、催化机制、保障机制、协同演化机制及控制机制组合而成,并建立了两类企业知识团队知识创新的模型。

关 键 词:企业知识团队  知识创新  机制
文章编号:1000-2995(2008)02-008-0081
修稿时间:2007年5月14日

On the mechanism and the model for enterprise knowledge team generating and knowledge innovation
Zou Bo,Zhang Qing-pu,Tian Jin-xin.On the mechanism and the model for enterprise knowledge team generating and knowledge innovation[J].Science Research Management,2008,29(2):81-88.
Authors:Zou Bo  Zhang Qing-pu  Tian Jin-xin
Institution:School of Management, Harbin University of Technology, Harbin 150001, China
Abstract:Abstract: Enterprise knowledge team is the main carrier of knowledge innovation. The production of two types of enterprise knowledge team is explored: the type of single blood and the type of multi-blood. It also builds the production model to help analyses. On the basis of these two different types, it further demonstrates the mechanism of these two different enterprise knowledge teams and constructs the knowledge innovation model. The knowledge innovation mechanism is made up from feedback mechanism, remedy mechanism, catalytic mechanism, safeguard mechanism, coordinational evolution mechanism, and management mechanism.
Keywords:enterprise knowledge team  knowledge innovation  mechanism
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